【特定】「ちゃん付け」セクハラ裁判の会社はどこ？慰謝料20万で「実は大赤字」という残酷な真実

「えっ、〇〇ちゃんって呼んだだけで裁判沙汰！？」
「うちの部長、明日から震え上がるんじゃない？（笑）」

いま、ネットニュースを見てそんなふうにザワついている方も多いのではないでしょうか。

私も記事を読んで、正直背筋が伸びる思いでした…。今回話題になっているのは、部下の女性を「ちゃん付け」で呼び続けた男性上司に対し、裁判所が「それ、セクハラです」と認定したニュース。

でも、この記事を深読みしていくと、ニュースには書かれていない「ある残酷な現実」が見えてくるんです。それは、勝訴したはずの女性側が抱える「金銭的な痛み」と、特定されていない「会社の実態」について。

このニュースの裏側にある「本当の損得勘定」を徹底解剖しちゃいます！

東京地裁で認定された「ちゃん付けセクハラ」事件の概要

まずは、「何がアウトで何がセーフだったのか」、忙しい皆さんのためにサクッと整理しておきましょう。

これ、線引きが意外とシビアなんですよ。裁判官が下した判断はこんな感じです。

「癒やして」がセーフなのは、ちょっと意外ですよね！？（笑）とはいえ、全体としては「おじさんの親しみ＝ただの暴力」という現代のルールが明確に示された形です。

さて、みなさんが一番気になっているのがここでしょう。

「で、これどこの会社の話なの？」

結論から言ってしまうと、現時点では具体的な企業名や個人名は公表されていません。（ネット上の掲示板などもリサーチしましたが、確定的なリーク情報はゼロでした）

ただ、記事の端々から「企業のプロファイル」を予想することはできます。

予想される企業像：
地方都市または下町の、歴史ある中小企業
根拠：
- 「電報を自宅に送る」という昭和な行動様式
- 「ちゃん付け」が社内の慣習として残っている
- 和解金70万円という、大手にしては少額な解決金

もしこれがコンプライアンスにうるさい大手IT企業や外資系なら、もっと早い段階で人事部が動いているはず。おそらく、「家族経営的なアットホームさ（という名の地獄）」を売りにしている、古い体質の会社ではないかと推測できます。

もしあなたの職場が「アットホーム」を強調していたら…要注意かもしれませんよ？

ここからが本題です。

ニュースでは「画期的な判決！」と報じられていますが、私が一番気になったのはお金の話。

「2年間も戦って、慰謝料たったの20万円？」

そう思った方も多いはず。そこで、一般的な弁護士費用の相場（※旧日弁連報酬基準などを参照）をもとに、今回の裁判の収支を勝手にシミュレーションしてみました。これ、見るとちょっと言葉を失います…。